Molly Liu и Aman Puri предлагают решать проблему нехватки бухгалтерских кадров в США, привлекая специалистов со всего мира. Основанная в 2023 году платформа MAVI, работающая на базе ИИ, вышла из скрытого режима. Она помогает американским компаниям за несколько дней находить квалифицированных специалистов по финансам и бухгалтерскому учёту, умеющих работать с ИИ.
Liu, соисполнительный директор MAVI, рассказала о проблемах американской бухгалтерской отрасли: число специалистов сокращается, а те, кто остаётся, не всегда владеют навыками работы с ИИ, необходимыми для развития компаний. При этом многие американские компании неохотно нанимают сотрудников из других стран: международный найм и управление такими командами кажутся сложными, а некоторые работодатели сомневаются в квалификации этих специалистов.
«В мире появилась новая волна исключительно талантливых специалистов с очень высоким уровнем подготовки — не ниже, а порой и выше, чем в США», — сказала Liu о специалистах из других стран.
MAVI помогает компаниям справляться и с менее заметными сторонами международного найма: заключением трансграничных договоров, юридическими вопросами, соблюдением требований и выплатой зарплат. По словам Liu, компания стремится быстро подбирать специалистов на постоянные долгосрочные должности, чтобы усилить внутренние финансовые команды. Основной акцент — на сотрудниках среднего и старшего уровня.
Liu работала в Ramp, Lyft и Dropbox. По её словам, этот опыт убедил её, что дополнительные инструменты автоматизации не могут решить все проблемы бухгалтерского учёта.
«ИИ автоматизирует многие начальные должности в финансах и бухгалтерском учёте. Это ещё сильнее усугубит нехватку специалистов среднего уровня: со временем меньше сотрудников начального уровня будут дорастать до таких должностей», — сказала Liu.
Поэтому, сколько бы инструментов ИИ ни выпускали для автоматизации рутинных задач, компаниям по-прежнему нужны опытные специалисты, способные принимать решения по важным вопросам. Liu отметила, что чем больше инструментов ИИ внедряет компания, тем выше нагрузка на сотрудников старшего уровня.
«От них всё чаще ждут, что они будут применять свои навыки анализа и рассуждения, — сказала она. — Финансовым командам теперь приходится делать больше меньшими силами».
Меняется и само представление о профессии бухгалтера. По словам Liu, специалист, владеющий навыками работы с ИИ, должен хорошо знать основы финансов и бухгалтерского учёта, уметь задавать ИИ-инструментам задачи и замечать ошибки, а также интегрировать большие языковые модели в рабочие процессы финансовых и бухгалтерских команд. Кроме того, ему важно разбираться в новейших ERP-системах и других инструментах, изначально созданных с учётом возможностей ИИ.
«У традиционного бухгалтера есть фундаментальные знания в области бухгалтерского учёта, но он лишь в общих чертах понимает, как внедрять ИИ в финансовые рабочие процессы и как проверять и контролировать ИИ-инструменты в этой сфере», — добавила Liu.
MAVI привлекла посевные инвестиции в размере 4 миллионов долларов в раунде под руководством Harlem Capital. Liu сообщила, что на платформе зарегистрировано более 3 000 специалистов по бухгалтерскому учёту. Среди корпоративных клиентов — компания по уходу за собой Athena Club.
«У нас есть чёткое представление о том, как будут выглядеть финансовые команды будущего, — сказала Liu. — Мы сосредоточены на высококвалифицированных специалистах и новом уровне ответственности за принятие решений, который необходим всем финансовым командам и бизнес-функциям, чтобы работать на следующем уровне и выше».